Ein erweitertes Coaching-Angebot, welches Fach- und Feldkompetenz zur Legacy-Transformation mit bewährten Prozessen und Methoden aus dem klassischen Coaching verbindet.
Die Legacy-Transformation ist eine komplexe Aufgabe, bei der viele Projekte nach jahrelangem Aufwand scheitern. Sowohl Manager als auch Umsetzer resignieren häufig, weil sich das Gefühl verstärkt, im Hamsterrad zu laufen, ohne wirklich voranzukommen. Junge Talente werden abgeschreckt und erfahrene Experten fühlen sich nicht wertgeschätzt, wenn etablierte IBM Power i (AS400) oder IBM Z (Mainframe) Systeme durch vereinfachende Ansätze ersetzt werden sollen. Die Herausforderung der Legacy-Transformation liegt in der hohen Komplexität und den vielfältigen Meinungen, die aufeinanderprallen. Diese Gemengelage führt oft zu Frustration bei den Verantwortlichen. Doch mit der richtigen Strategie und einem klaren Plan kann die Transformation erfolgreich gemeistert werden.
