Ein erweitertes Coaching-Angebot, welches Fach- und Feldkompetenz zur Legacy-Transformation mit bewährten Prozessen und Methoden aus dem klassischen Coaching verbindet.

Legacy-Transformation ist ein schwieriges Unterfangen, bei dem viele Projekte – nach jahrelangem Aufwand – schon gegen die Wand gefahren sind. Manager wie Umsetzer resignieren, weil sich das Hamsterrad immer schneller dreht und gleichzeitig kein wirkliches Vorankommen verzeichnet wird. Junge Talente werden abgeschreckt und erfahrene Experten fühlen sich nicht wertgeschätzt, wenn jahrelang erfolgreiche Systeme mit simplifizierenden Ansätzen abgelöst werden sollen. Die Komplexität der Aufgabe und Gemengelage der Meinungen frustriert so manchen Manager.